Lead Engineer Shared Components / dbCore (m/w/d) in Jobs via eFinancialCareers at Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Part Time

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This listing is about Jobs via eFinancialCareers in Frankfurt am Main, Hesse, Germany
in 2022

About the job


Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

  • Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Der Tribe Shared Components ist Teil der 1. Welle der agilen Transformation der Privatkundenbank Deutschland. Mitarbeiter aus IT (TDI) und Fachbereichen wie z.B. COO arbeiten hier in gemeinsamen in einem agilen Umfeld.
  • In Ihrer ebenso anspruchsvollen Position sind Ihr analytisches Können und ausgeprägte Umsetzungsstärke gefragt.
  • Die Deutsche Bank hat in den letzten 3 Jahren eine gemeinsame Plattform für das Prozessdesign und die Entwicklung von Web-Applikationen entwickelt – dbCore. Sie soll übergreifend für alle Marken und Geschäftsbereiche Synergien realisieren und neue Potenziale heben bzw. Geschäftsideen ermöglichen.
  • Als Lead Engineer für dbCore verantworten Sie die technologische Weiterentwicklung von dbCore mit seinen Komponenten und Tools.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Als Lead Engineer für dbCore realisieren Sie Web Applikationen und Tools für alle Unternehmensbereiche auf der Basis eines gemeinsamen Frameworks
  • Sie analysieren vorhandene Geschäftsprozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft
  • Sie entwickeln (digitale) Prozesse und Assets und steigern damit die technologische Produktivität und Effektivität des Unternehmens
  • Sie kommunizieren regelmäßig und aktiv mit den Entwicklern anderer Teams über die Entwicklung auf Basis von dbCore

Sie übernehmen die Rolle eines technischen Vordenkers, leiten die Weiterentwicklung von Bereichen der dbCore-Plattform inkl. Sicherstellung der DB-Vorgaben und wirken an der Betreuung und Schulung und dem Einsatz von weniger erfahrenen Entwicklern mit

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

  • Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder Mathematik (idealerweise kombiniert mit Finanz- oder Geschäftskenntnissen)
  • Sie verfügen über breites und tiefes Fachwissen und gelten als Experte für ihr Fachgebiet, insbesondere für heterogene und komplexe Aufgabenfelder in der Enterprise Software-entwicklung mit Kenntnissen und praktischer Erfahrung in Programmiersprachen und -tools wie z.B.:
    • mit Fokus auf Frontend: Angular, JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS, Node.js, Java, Webservices, Datenbanken, Nutzung von Datenformaten wie JSON & XML, Einbindung von APIs, der Einsatz von Build-Tools wie Webpack und Sass, sowie Versionierung via Git und Codemangement mit Bitbucket / GitHub.
    • oder mit Fokus auf Backend: aktuelle Versionen von Spring Boot, Java und Node.js, bei der Verarbeitung von Dateiformaten wie JSON und XML, der Entwicklung und Einbindung von Webservices sowie APIs, in Application Security relevanten Themen wie OWASP, Veracode, OpenID Connect, TLS/SSL, Keystores, Einsatz von Build-Tools wie Maven/Gradle und TeamCity, sowie Versionierung via Git und Codemangement mit Bitbucket / GitHub.
    • Kenntnisse und Erfahrungen in Cloud-Umgebungen, idealerweise Google-Cloud-Plattform
    • Starke analytische Fähigkeiten zur Problemlösung sowie strukturierte Herangehensweise um Ideen in Konzepte, Design und Code umzuwandeln
    • Kenntnisse und Erfahrungen von agilen Werten, Prinzipien und Methoden (z.B. auf Basis von SCRUM oder Kanban)
    • Sehr gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift)

Was wir Ihnen bieten (optional):

Da Dies Von Standort Zu Standort Geringfügig Variieren Kann, Ist Es Ratsam, Den Folgenden Link Zu Unserer Karriereseite Zu Verwenden

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Manuela Niedling gerne zur Verfügung.

Kontakt: Manuela Niedling +49(69)91042991

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Company: Jobs via eFinancialCareers

Vacancy Type:  

Job Location: Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Application Deadline: N/A

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