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Médicos Sin Fronteras en Tegucigalpa, Honduras

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SUPERVISOR (A) DE LOS PROMOTORES DE SALUD

MS02003

NIVEL 7

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa, Honduras (Proyecto Arbovirus)

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por raza, religión o ideología política.

MSF está presente en más de 72 países, con cerca de 465 proyectos en marcha. Contamos con más de 6.3 millones de socios y colaboradores en todo el mundo y nos avalan más de 40 años de experiencia en acción médica y humanitaria. La labor de MSF fue reconocida por el Premio Nobel de la Paz en 1999.

OBJETIVO DEL PUESTO

En estrecha colaboración con la gestión del área de Actividades Comunitarias y Promoción de la Salud, asegurar al proyecto el adecuado desempeño de esta área, según lo planificado en el marco lógico, y determinados niveles de participación asociativa de las comunidades involucradas en su implementación; de acuerdo al protocolo de investigación operativa y de las normas y procedimientos de Médicos Sin Fronteras. Todo esto con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y sanitarias de la población destinataria y el empoderamiento comunitario en la gestión de soluciones a sus necesidades en salud.

RESPONSABILIDADES

En estrecha colaboración con el Gestor de Actividades Comunitarias y Promoción de la Salud (AC y PS), participar en la definición y actualización de la estrategia de AC y PS e identificar indicadores para monitorear las actividades, resultados y logros. Apoyar a dicho gestor en la organización y ejecución de evaluaciones e investigaciones sobre el impacto de las actividades, e identificando e informando sobre las limitaciones, dificultades o puntos fuertes de la estrategia, con el fin de reforzar el vínculo entre las comunidades y el proyecto.
Proporcionar apoyo en la selección y desarrollo de estrategias de comunicación pedagógica de calidad para la comunidad. Planificar campañas de información, incluyendo metas, objetivos, métodos y objetivos para aumentar la concienciación entre la población objetivo.
Informar, según los protocolos, a los miembros de la comunidad (puntos focales), a los grupos de riesgo identificados, y al personal de salud involucrado, sobre temas relacionados al proyecto y su protocolo de implementación, y sensibilizarlos sobre el papel que juega la comunidad.
Organizar sesiones de incidencia de la salud para el personal de MSF (médicos y no médicos)
Identificar a los actores clave (autoridades nacionales, ONGs, autoridades formales o informales) para apoyar la difusión de la información de la salud de la población objetivo y ser el punto de referencia para la relación y la interconexión entre los mismos.
Con respecto al equipo de AC y PS a supervisar:

Organizar, formar y supervisarlo en lo que respecta a la planificación y organización de su trabajo en el proyecto.
Apoyar, supervisar y entrenar al personal con respecto a los protocolos del proyecto, y recopilar informes y reportar las actividades de cada trabajador de salud, visitando regularmente las comunidades que están bajo su responsabilidad

En estrecha colaboración con RRHH, supervisar los procesos de RRHH para el personal bajo su responsabilidad (reclutamiento, formación / inducción, evaluación, detección de potencial, desarrollo y comunicación) ,a fin de asegurar tanto las dimensiones del equipo como los conocimientos requeridos.
Elaborar periódicamente informes sobre el avance de las actividades, identificando dificultades, oportunidades, nuevas alianzas y lecciones aprendidas.
Asegurar la limpieza de las áreas de IEC (información, educación y comunicación)
Participar en todas las inducciones y capacitaciones de Médicos Sin Fronteras propuestas para el personal del proyecto.
Planificar con antelación, en coordinación con determinados actores comunitarios y del sector Salud, la distribución y movilización de los equipos de promoción y de implementación de los protocolos de estudio.
Bajo la coordinación y organización de la gestión de AC y PS, apoyar la implementación del mapeo de actores y puntos focales para la co-gestión del proyecto con las comunidades, así como de los diagnósticos comunitarios respectivos.
Con la guía de la gestión de AC y PS, participar en la organización, conformación, seguimiento y fortalecimiento de los grupos de respuesta comunitaria al dengue (GRCD) y/u otras alternativas surgidas como iniciativa comunitaria.
Con la guía de la gestión de AC y PS del proyecto y en conjunto con ella, apoyar la planificación, organización y facilitación de algunas actividades de fortalecimiento a la comunidad en su papel de co-gestor del proyecto, como talleres sobre incidencia, reuniones de retroalimentación y vigilancia con respecto al proyecto, etc.
Ser interlocutora o interlocutor entre las comunidades y el proyecto, manteniendo el contacto activo y sostenible con estas, reforzándolo cuando sea necesario, con el fin de asegurar la participación de las mismas en la sostenibilidad del proyecto.
Con la guía de la gestión de AC y PS, y la participación comunitaria, diseñar e implementar un sistema de centralización y absolución de preguntas, rumores y quejas con respecto a la implementación del proyecto
Asegurar los correctos abastecimiento, cuidado y limpieza de los equipos a utilizarse para el estudio del rociado domiciliario por parte de las personas a cargo de esta labor.
En coordinación con la coordinación del proyecto, la gestión de actividades comunitarias y de promoción y el área logística, asegurar el acceso a las comunidades identificadas, un seguimiento constante a la seguridad de los equipos y la efectiva realización de acciones de protección y evacuación en caso de situaciones de inseguridad.

PERFIL

REQUERIMIENTOS

Educación y Formación académica

Esencial Licenciatura completa en Ciencias Sociales, como ser la Antopología, Sociología, Educación/Pedagogía, Trabajo Social o Enfermería o experiencia laboral demostrable mínima de 4 años en estas áreas.

Experiencia

Deseable: experiencia laboral en MSF u otras ONG (mínimo 1 año) en actividades de supervisión de actividades o entrenamiento en un proyecto social.

Experiencia laborar mínima de un año en trabajo en proyecto(s) enfocado(s) principalmente a empoderamiento comunitario o de organizaciones sociales.

Idiomas

Indispensable Español

Deseable Inglés

Conocimientos

Deseable: conocimientos de informática básicos (Word, PowerPoint, Excel) y uso de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, etc.).

Competencias

Orientación a calidad y resultados L2
Trabajo en equipo y cooperación L2
Flexibilidad L2
Compromiso con los principios de MSF L2
Gestión del estrés L3

CONDICIONES DEL PUESTO

Sede de Trabajo: Tegucigalpa, Honduras

Sueldo base: 23,278.00 HNL

Bono por lealtad: 2% de aumento de salario base por año

Beneficios de ley: 25 días de vacaciones al año, Seguro Social

Beneficios adicionales: Reembolso de consultas médicas básicas, gastos de visión anuales limitados, apoyo económico en caso de fallecimiento, otros.

Comienzo: Enero 2023

Duración: Indeterminado (con tres meses de periodo de prueba)

Jornada de Trabajo: Diurna

SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS
ÚNICAMENTE SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS PRE-SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA
La posición unicamente estará abierta hasta 15 de diciembre de 2022 a las 5:00 PM Hora Honduras

Company: Mdicos Sin Fronteras Latinoamrica

Vacancy Type: Full Time

Job Location: Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras

Application Deadline: N/A

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