Senior Capacity Strengthening Manager, USAID/MRCS in Tetra Tech Niamey, Niger


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This job listing is about Tetra Tech in Niamey, Niger 2022 exclusively on

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at

Project Summary

The objective of USAID’s Monitoring, Reporting, and Capacity Strengthening Contract for the Sahel (MRCS) is to establish and implement a third-party monitoring mechanism that is independent, impartial, responsive, contextualized, and forward-looking with operational support services. MRCS will work primarily in Burkina Faso and Niger to conduct third-party monitoring in predominantly insecure areas and ensure verification of outputs and outcomes, conduct evaluations/studies/assessments, support USAID’s Resilience in the Sahel Enhanced initiative stakeholders to have functional national-level monitoring and evaluation working groups, and build capacity, particularly in monitoring and evaluation of relevant government offices/structures in Niger and Burkina Faso, as well as sub-national state institutions, local civil society organizations, community-based organizations, and implementing partners. To a lesser extent, and if the need arises, this mechanism will provide similar services in Mauritania, Chad, Cape Verde, Guinea-Bissau, and the Gambia.

  • Please note: Only citizens of Niger are eligible for this position.**

Position Summary

The Senior Capacity Strengthening Manager will coordinate the design and implementation of MRCS’s capacity development activities with USAID, implementing partners and government partners. The Manager will primarily work in Niger with the potential for assignments in Burkina Faso as well. The Manager will also deliver in-person and virtual capacity development activities, including training, coaching, and mentoring focused on the USAID monitoring, evaluation and learning cycle. In addition, the Manager will support the development of a local monitoring, evaluation, and learning (MEL) community of practice. This is a Long-Term Technical Assistance (LTTA) position with an expected start date of January 2023 and to be based in Niamey, Niger.


  • Coordinate the design and delivery of MEL capacity development efforts for USAID staff, USAID’s implementing partners, or government staff in Niger and Burkina Faso.
  • Deliver in-person and virtual training sessions as appropriate.
  • Contribute to the online development of online learning materials as appropriate.
  • Provide on-going coaching or mentoring for local partners and implementers in USAID MEL standards and practices.
  • Support the development of a MEL community of practice.
  • Manage a Capacity Strengthening Specialist.
  • Employ strong collaboration, learning, and adapting (CLA) practices throughout the work, with an understanding of the USAID Program Cycle.
  • Engage fully as a member of the project staff team, including participating in staff meetings and other projects events, and providing administrative support to other team members as needed.

Résumé Du Projet

L’objectif du programme de l’USAID The Monitoring, Reporting, and Capacity Strengthening Contract for the Sahel (MRCS) est d’établir et mettre en œuvre un mécanisme de suivi par tier qui est indépendant, impartial, réactif, contextualisé et prospective avec des services de soutien opérationnel. MRCS travaillera principalement au Burkina Faso et au Niger pour effectuer le suivi par tiers dans des zones à prédominance d’insécurité et assurer la vérification des produits et des résultats, mener des évaluations/études/appréciations, soutenir les parties prenantes de l’initiative de l’USAID Resilience in the Sahel Enhanced pour qu’elles disposent de groupes de travail de suivi et d’évaluation fonctionnels au niveau national et renforcer les capacités, en particulier en matière de suivi et d’évaluation des bureaux/structures appropriés des gouvernements du Niger et du Burkina Faso, ainsi que des institutions étatiques infranationales, des organisations locales de la société civile, des organisations communautaires et des partenaires de mise en œuvre. Dans une moindre mesure, et si le besoin s’en fait sentir, ce mécanisme fournira des services similaires en Mauritanie, au Tchad, au Cap-Vert, en Guinée-Bissau et en Gambie.

  • Veuillez noter que seuls les citoyens nigeriens sont éligibles pour ce poste.**

Résumé Du Poste

Le gestionnaire principal du renforcement des capacités coordonne la conception et la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités de MRCS avec l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et les partenaires gouvernementaux. Ce travail se déroulera principalement au Niger avec la possibilité d’affectations au Burkina Faso également. Le gestionnaire du renforcement des capacités fournira des activités de renforcement des capacités en personne et virtuelles, y compris la formation, le coaching et le mentorat axés sur le cycle de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de l’USAID. En outre, le gestionnaire principal du renforcement des capacités soutiendra le développement d’une communauté de pratique locale de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL). Il s’agit d’un poste d’assistance technique à long terme (LTTA) dont la date de début prévue est janvier 2023 et qui sera basé à Niamey, au Niger.

Responsabilités Du Poste

  • Coordonner la conception et l’exécution des efforts de développement des capacités MEL pour le personnel de l’USAID, les partenaires de mise en œuvre de l’USAID ou le personnel du gouvernement au Niger et au Burkina Faso.
  • Offrir des sessions de formation en personne et virtuelles, le cas échéant.
  • Contribuer au développement en ligne de matériel d’apprentissage en ligne, le cas échéant.
  • Fournir un coaching ou un mentorat continu pour les partenaires locaux et les exécutants dans les normes et les pratiques MEL de l’USAID.
  • Soutenir le développement d’une communauté de pratique MEL.
  • Gérer un spécialiste du renforcement des capacités.
  • Employer de solides pratiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) tout au long du travail, avec une compréhension du cycle de programme de l’USAID.
  • S’engager pleinement en tant que membre de l’équipe du projet, notamment en participant aux réunions du personnel et à d’autres événements du projet, et en fournissant un soutien administratif aux autres membres de l’équipe selon les besoins.


  • Bachelor’s degree in a relevant social science or related field is required. Master’s degree preferred.
  • Minimum of four years of demonstrated experience managing capacity development activities is required.
  • Minimum of two years of experience working on donor-funded MEL activities, preference for USAID experience is required.
  • Experience supporting the design or implementation of complex monitoring systems required, including designing indicators and data collection tools, conducting data collection, and analyzingeporting on monitoring data to support learning events as part of CLA approach.
  • Experience using Microsoft Office software such as Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
  • Experience developing the capacity of monitoring or research/evaluation teams highly preferred.
  • Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders, including with government officials at different levels.
  • Experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures.
  • Experience implementing MEL activities in Niger required; familiarity with USAID/Niger Mission is preferred.
  • Strong written and verbal skills in French and working knowledge of written and spoken English required.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.


  • Licence dans un domaine pertinent des sciences sociales ou un domaine connexe est requise, une maîtrise est préférable.
  • Au moins quatre années d’expérience démontrée de la gestion d’activités de renforcement des capacités sont exigées.
  • Minimum de deux ans d’expérience de travail sur des activités MEL financées par des donateurs, la préférence pour l’expérience de l’USAID est requise.
  • Expérience de l’appui à la conception ou à la mise en œuvre de systèmes de suivi complexes requise. Cela comprend la conception d’indicateurs et d’outils de collecte de données, la conduite de la collecte de données, et l’analyse/le rapport des données de suivi pour soutenir les événements d’apprentissage dans le cadre de l’approche CLA.
  • Connaissances informatiques et compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
  • Expérience dans le développement des capacités des équipes de suivi ou de recherche/évaluation, de préférence.
  • Expérience de la gestion de relations complexes avec une variété de parties prenantes, y compris avec des responsables gouvernementaux à différents niveaux.
  • Connaissance pratique et expérience de la gestion, des politiques, des règlements et des procédures des programmes financés par l’USG.
  • Expérience de la mise en œuvre des activités de la MEL au Niger requise ; une familiarité avec la mission USAID/Niger est préférable.
  • Compétences écrites et verbales supérieures en français et connaissance pratique de l’anglais écrit et parlé requises.

MSI est un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut marital ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous procédons à des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur soucieux de l’égalité des chances, de l’action positive, des Américains handicapés et des anciens combattants.

Aménagements Raisonnables

MSI s’engage à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables au cours du processus de candidature, veuillez consulter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement est impatiente de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Additional Information

  • Organization: 216 MSI

Company: Tetra Tech

Vacancy Type: Full Time 

Job Location:  Niamey, Niger

Application Deadline: N/A

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